LIBERATE

トランジション成功の秘訣は、組織のタブーを知ることかもしれない。

環境（組織）へ適用する過程において、知らなかったとはいえタブーを犯すと、

所属員にレッテルを貼られ、関係性を築くのが難しくなる。

いつかはタブーを超える必要があっても、それは関係性を築き組織に適用してからが良いのでは。