MEMORY
2025-07-08 09:00:00
INSIGHT 76
組織としてフィードバックが行き交う文化をつくる。
「率直さ」と「敬意」を両立させるフィードバックの仕組みつくりも経営の役割。
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- 2025.09.04 Thursday
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組織としてフィードバックが行き交う文化をつくる。
「率直さ」と「敬意」を両立させるフィードバックの仕組みつくりも経営の役割。