MEMORY
2025-07-08 09:00:00
INSIGHT 76
組織としてフィードバックが行き交う文化をつくる。
「率直さ」と「敬意」を両立させるフィードバックの仕組みつくりも経営の役割。
Schedule
- 2025.07.18 Friday
Counter
Today: 25
Yesterday: 117
Total: 39933
組織としてフィードバックが行き交う文化をつくる。
「率直さ」と「敬意」を両立させるフィードバックの仕組みつくりも経営の役割。